【第6回】
パレードの法則とアウトソーシング
ご存知の方がほとんどだと思いますが、パレードの法則とは、イタリアの経済学者パレードが発見した所得分配の 経験則のことで、
“全体の２割程度の高額所得者が社会全体の所得の約８割を占めるという法則“
のことです。 コレがいろいろと経済活動にも当てはまるので、有名になったようです。
例えば全商品の２０％が８０％の売上を作る、
全顧客の２０％が全体売上の８０％を占める、
社員の２０％の人が利益の80％を稼いでいる
起業家希望の20％が成功する？
これは８０％が失敗で、20％の中の20％が成功して、80％がトントン（潰れない程度）ではないでしょうか。
ココから本題
起業して忙しくなってくると人を雇いたくなるのは、世の常、人の常です。
また、転落の原因ともなります。
１人の起業社長ですと、やっている仕事の８０％が雑用かそれに順ずることですから。
「時間がもったいない」
「もっと売上を上げる時間を作らねば」
「誰でも出来る仕事を自身でやっていてイイのだろうか？」
当然ですね、しかし人を雇うことは、大変なリスクです。
社員は役立つことも逆に足を引っ張ってマイナスな時も、特に初めは社員に仕事を教えるためにあなたの時間が取られる、益々忙しくなる悪循環に陥ります。
社員には、役立っても役立たずでも毎月コンスタントに給料を払わなければなりません。
利益が出ていない状況では、自分が長時間労働するしかないのですが、自身の時間が取れさえすれば売上アップの自身があれば、社員より先に仕事をアウトソーシングすべきです。
80％アウトソーシングできれば、あなたの時間は５倍になる計算です。売上５倍とはいかなくても相当ですね。
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何を外注するかの判断基準は、商売を仕事と作業をわけて考えると解かりやすいとおもいます。作業は時給で量れるような物で仕事は量れない知の分野です。
普通の商品梱包は時給ですが、間違いのなく速い梱包システムを考える事は知の分野です。
アフィリエイトでそこそこ利益が出てきたら、次のサイト作って商品をアップしていくことは外注できますが、どんな商品にするかは、外注できませんね。コンサル等からアイディアを頂いても決断はあなたの仕事です。
自分が楽するためにアウトソーシングするのではなく（だいたい外注先の方が作業仕事は速いし確実な場合が多い。）
２４時間しかない自分の時間を、買う感覚で考えると巧くいくと思います。
*注意 あなたの時給換算がアウトソーシングより安いうちは、駄目ですが。
